Pelo segundo ano consecutivo, o MBA em Gestão de
Pessoas da Faculdade Arthur Sá Earp Neto (FMP/Fase) aparece bem na
classificação de uma publicação especializada. O curso é citado entre as
instituições do Estado do Rio, na categoria Especialização em Liderança do
“Guia do MBA”, do “Estadão”, de São Paulo. No item “Conhecimento”, o curso
ficou à frente de instituições tradicionais como FVG e UFRJ.
O atributo “Conhecimento” é um dos seis
estabelecidos pelo guia para aferir a qualidade dos MBAs. Os outros são
critérios de seleção para a entrada, criação de networking, presença
em rankings, acreditação por selos de qualidade e vivência internacional.
De acordo com o “Estadão”, “Conhecimento” engloba objetivos e conteúdo
atualizados por professores experientes, modelos de aprendizagem com
metodologias que permitam a troca de conhecimentos entre alunos e docentes de
forma aplicada à dinâmica do mercado, incluindo aí carga horária, idade dos
alunos, disciplinas e perfil dos mestres.
O guia avaliou mais de mil cursos, em todo o país,
em várias áreas. O MBA em Gestão de Pessoas da FMP/Fase tem no currículo
aulas sobre fundamentos do comportamento humano nas
organizações; saúde mental e trabalho; cultura e clima nas organizações;
ética e responsabilidade social; relações trabalhistas e sindicais;
recrutamento, seleção e socialização; avaliação de desempenho; segurança, saúde
e qualidade de vida no trabalho; gestão de pessoas no setor público;
consultoria e coaching, dentre outros temas pertinentes à gestão
estratégica de pessoas no cenário corporativo contemporâneo.
Para a coordenadora do curso, a psicóloga Rovena
Lopes Paranhos, a boa avaliação no guia do “Estadão” é o reconhecimento do
trabalho desenvolvido em Petrópolis. O curso tem previsão de início de sua
quarta turma em abril de 2018.
“No cenário corporativo da atualidade, o único
capital capaz de agregar valor econômico e social às organizações é o capital
humano, dado ser ele o único que permanente e continuadamente cria e inova
processos e produtos em um mercado instável e incerto em que imperam
recorrentes mudanças e, não raro, bruscas transformações. Nesse sentido, gerir
de forma estratégica esse capital é condição elementar e fundamental para a
garantia da competitividade e sobrevivência das organizações nesse mercado”,
diz a professora.
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Departamento de Comunicação Faculdade Arthur Sá Earp Neto/Faculdade de Medicina de Petrópolis